zadośćuczynienie

Dyskryminacja

Nowe formy dyskryminacji i wyższe zadośćuczynienia – zmiany od 5 listopada 2026 r.

25 września 2026

Od 5 listopada 2026 r. obowiązują istotne zmiany w przepisach Kodeksu pracy dotyczących zarówno mobbingu, jak i dyskryminacji. Jedną z najważniejszych nowości jest wprowadzenie dwóch dotychczas nieuregulowanych wprost…

Czytaj artykuł → Mobbing

Nowa definicja mobbingu i znacząco wyższe roszczenia finansowe – zmiany od 5 listopada 2026 r.

25 września 2026

Od 5 listopada 2026 r. obowiązują istotne zmiany w przepisach Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Nowelizacja nie tylko precyzuje, czym jest mobbing, ale przede wszystkim ułatwia jego wykazanie oraz…

Czytaj artykuł →